2017年5月26日金曜日

『組織変革のビジョン』金井 壽宏

 光文社新書。
 組織の変革に必要なものってなんだろう。動機?目標?人的資源?使命(ミッション)?情熱(パッション)?ビジョン?
 後半の韻を踏んだ3つの言葉は本書で述べられているものだけれど、本当に組織を変えたいと思ったとき、それを成功させるためにはいろいろな要素が絡んでくる。本書では、それらの要素を説明するために古今東西の学者や経営者などの言葉を多数引用しながら、わかりやすくまとめて読者に示している。
 組織変革は絶対善みたいに書かれていることや、多少論理性に欠けるところは気になったけれど、今の自分の所属している組織はこのままではいけないと少しでも思っている人にとっては、変革への一歩を進める足がかりになってくれることだろう。著者は、組織変革が必要ないと思っている人に対しても、変革することを勧めているわけではあるが。

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